Cartographie LinkedIn - Cabinet de Recrutement
Le défi initial
Identifier les relais d'influence pertinents sur LinkedIn pour optimiser leurs campagnes de recrutement et améliorer leur visibilité auprès des talents tech
Comprendre le contexte
Ce cabinet de recrutement spécialisé dans les profils tech avait du mal à se démarquer dans un marché très concurrentiel. Malgré une expertise reconnue, ils peinaient à attirer les meilleurs talents et à développer leur marque employeur. Ils avaient besoin d'une cartographie précise sur LinkedIn pour identifier les prescripteurs qui pourraient amplifier leur visibilité auprès des profils rares.
Objectif RH stratégique
Identifier les relais d'influence sur LinkedIn pour optimiser les campagnes de recrutement tech
Influenceurs ciblés
Décideurs tech, médias spécialisés et prescripteurs de carrière dans les profils rares
Plateforme LinkedIn
Cartographie complète des interactions professionnelles
Une méthodologie structurée
Notre approche en 4 étapes clés pour cartographier les bons influenceurs sur LinkedIn et identifier les relais professionnels pertinents.
Analyse des interactions LinkedIn
Cartographie complète des interactions professionnelles : likes, commentaires, partages et connexions pour mesurer l'influence réelle
Segmentation par expertise tech
Classification des influenceurs selon leurs domaines techniques : IA, cybersécurité, développement, data science, etc.
Scoring d'influence professionnelle
Évaluation quantitative de l'impact professionnel basé sur l'engagement, la portée et l'autorité sectorielle
Stratégie de networking RH
Recommandations personnalisées pour établir des relations professionnelles durables avec les influenceurs clés
Résultat de cette méthodologie
Grâce à cette approche structurée, nous avons pu analyser les interactions professionnelles sur LinkedIn, segmenter les influenceurs par expertise technique, scorer leur influence réelle, et établir des relations durables avec les décideurs RH clés pour optimiser leur stratégie de recrutement.
Des résultats concrets
Les métriques clés qui démontrent l'impact de notre intervention.
influenceurs identifiés
Dont 20 décideurs tech, 10 médias spécialisés et 10 prescripteurs de carrière dans les profils rares
partnerships stratégiques établis
Collaborations avec des profils tech pour des campagnes de co-publication
auprès des talents tech
Réseaux d'influence activés pour toucher les profils les plus recherchés
des leads en candidats qualifiés
Recommandations d'influenceurs pour améliorer la qualité du recrutement
Ce que nous avons appris
Les insights stratégiques qui peuvent bénéficier à votre organisation dans vos prochains défis.
Sur LinkedIn, l'influence professionnelle est plus importante que la taille de l'audience
Les décideurs tech sont plus accessibles via les réseaux d'influence que par les approches directes
Une cartographie d'influence permet de construire des partenariats RH durables
Prêt à révéler vos opportunités cachées ?
Chaque défi est unique. Discutons de votre situation pour identifier la meilleure approche en intelligence sociale.